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Kommune 360°

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Kooperative und integrierte Planung und Steuerung für gelingendes Aufwachsen

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Kooperative und integrierte Planung und Steuerung für gelingendes Aufwachsen

Symposium für kommunale Leitungskräfte – Profile und Zuständigkeiten in der fach- und ressortübergreifenden Zusammenarbeit

04.10.2022 by Nancy Weber dos Santos

4. Okto­ber 2022
12:45–14:00


Ein­la­dung zur zwei­ten Ver­an­stal­tung 2022 der Rei­he „Sym­po­si­um für kom­mu­na­le Lei­tungs­kräf­te“

Pro­fi­le und Zustän­dig­kei­ten in der fach- und res­sort­über­grei­fen­den Zusam­men­ar­beit – Teams orga­ni­sie­ren, Kom­pe­ten­zen fördern

Koope­ra­ti­ve und agi­le Arbeits­wei­sen, auch und beson­ders über die Gren­zen des eige­nen Auf­ga­ben­be­rei­ches, Abtei­lung und Res­sort hin­weg, stel­len eine zen­tra­le Vor­aus­set­zung für eine inte­grier­te kom­mu­na­le Pla­nung und Steue­rung dar. In einer tra­di­tio­nell von funk­tio­nel­len Zuwei­sun­gen und hier­ar­chi­schen Befug­nis­sen gepräg­ten Ver­wal­tung kann der Wech­sel zu einem stär­ker koope­ra­ti­ven Modus der Auf­ga­ben­be­wäl­ti­gung aber auch die ganz per­sön­li­che Ebe­ne des eige­nen Gestal­tungs­rau­mes und der (Berufs)Identität berüh­ren. Es kann zu Ver­un­si­che­rung und letzt­end­lich auch Wider­stand gegen­über Wan­del füh­ren, wenn Men­schen bewusst oder unbe­wusst befürch­ten, an Pro­fil und Selbst­wirk­sam­keit zu ver­lie­ren. Damit ste­hen Füh­rungs­kräf­te, die Struk­tu­ren für einen Wan­del gestal­ten wol­len, vor einer nicht zu unter­schät­zen­den Her­aus­for­de­rung und mög­li­chen Bar­rie­ren auf Team- und Füh­rungs­ebe­ne. 

Gemein­sam mit unse­rer Impuls­ge­be­rin Ali­sa Lörz (Ver­wal­tungs- und Manage­ment­ent­wick­lung der Stadt Karls­ru­he) möch­ten wir die Her­aus­for­de­run­gen im Span­nungs­feld Sta­bi­li­tät – Agi­li­tät kon­kre­ti­sie­ren und v.a. auch Hand­lungs­an­sät­zen in der Personal‑, Team- und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung  auf die Spur kom­men. 

Die Ver­an­stal­tung rich­tet sich exklu­siv an Lei­tungs­kräf­te in der Kom­mu­nal­ver­wal­tung, die sich für die Wei­ter­ent­wick­lung einer inte­grier­ten Steue­rung und Pla­nung in ihrer Ver­wal­tung ein­set­zen.  

Das Sym­po­si­um für kom­mu­na­le Lei­tungs­kräf­te 2022 der Initia­ti­ve Kom­mu­ne 360°

Kom­mu­ne ver­fügt über ein enor­mes Poten­ti­al, um die sich über­la­gern­den Auf­ga­ben und Ent­wick­lungs­fel­der zu bear­bei­ten, denen wir uns der­zeit als Gesell­schaft gegen­über­se­hen. Lei­tungs­kräf­te in kom­mu­na­ler Ver­wal­tung kommt dabei eine bedeut­sa­me Rol­le zu: In ihrer gestal­ten­den und steu­ern­den Funk­ti­on ste­hen sie in der Ver­ant­wor­tung, die Über­sicht zu bewah­ren, Impul­se zu geben und die Umset­zung zu koor­di­nie­ren.   

Mit den Ver­an­stal­tun­gen des Sym­po­si­ums bieten wir kom­mu­na­len Lei­tungs­kräf­ten, die für die Bewäl­ti­gung der Her­aus­for­de­run­gen ein „Mehr“ an stra­te­gisch inte­grier­tem Steu­ern und Pla­nen anstre­ben auch die­ses Jahr wie­der ein exklu­si­ves For­mat an. 

In digi­ta­len kos­ten­frei­en Ver­an­stal­tun­gen (75 Min.) möch­ten wir mit Ihnen zu the­ma­ti­schen Weg­wei­sern in der Pra­xis kom­mu­na­ler Lei­tungs­kräf­te ins Gespräch kom­men. Auf der Grund­la­ge kom­pak­ter Expert:innen-Inputs zum jewei­li­gen The­ma bie­ten wir mode­rier­ten Raum für Aus­tausch über Hand­lungs­an­sät­ze, Best Prac­ti­ces und Her­aus­for­de­run­gen. 

Über das fol­gen­de For­mu­lar kön­nen Sie sich anmelden:

Anmel­dung

Buchun­gen sind für die­se Ver­an­stal­tung nicht mehr möglich.

Stichworte: Personalentwicklung, Teamentwicklung

Rückfragen? Sprechen Sie uns gerne an.

Karin Kowalczyk
karin.kowalczyk@phineo.org


Christin Noack
christin.noack@dkjs.de

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