Wie Narrative eine kooperative Arbeitsweise unterstützen - Auftakt unser Symposium-Reihe für kommunale Leitungskräfte

„Geschich­ten ereig­nen sich nicht, Geschich­ten wer­den erzählt“  

Chris­toph Rans­mayr, Atlas eines ängst­li­chen Mannes 

War­um brau­chen wir Erzäh­lun­gen? Wel­che Rol­le spie­len sie im Ver­wal­tungs­han­deln und im poli­ti­schen Dis­kurs? Und wie kön­nen Nar­ra­ti­ve eine koope­ra­ti­ve Arbeits­wei­se unterstützen? 

Die­sen Fra­gen wid­me­ten wir uns gemein­sam mit zehn kom­mu­na­len Lei­tungs­kräf­ten aus ver­schie­de­nen Ämtern und Abtei­lun­gen im Bereich der Kin­der- und Jugend­hil­fe bun­des­weit. In einem ein­stün­di­gen digi­ta­len For­mat erhiel­ten die Teil­neh­men­den zunächst einen Mikro-Impuls von Dr. Sebas­ti­an Jar­zeb­ski, Lei­ter der Kom­mu­ni­ka­ti­ons­agen­tur „neu­es han­deln“ in Köln. Dabei lau­te­te sei­ne Dis­kus­si­ons­hy­po­the­se: „Koope­ra­ti­on braucht eine neue Sen­si­bi­li­tät für das Erzäh­len“. Denn „Erzäh­lun­gen prä­gen unse­ren All­tag“ und bil­den die Grund­la­ge für gemein­sa­mes Han­deln. Ins­be­son­de­re im poli­ti­schen Dis­kurs­raum kom­me es dar­auf an, wie Geschich­ten erzählt wer­den, wel­che gemein­sa­men Meta­phern die Erzäh­lung prä­gen und wel­che Akteu­re dabei wel­che Rol­le einnehmen. 

In der anschlie­ßen­den Aus­tausch­run­de ging es vor allem um die Fra­ge, wie es in der Ver­wal­tung gelin­gen kann, eta­blier­te und eher defi­zit­ori­en­tier­te Erzäh­lun­gen auf­zu­bre­chen und um die Rol­le hier­ar­chi­scher Bezie­hun­gen bei der Durch­set­zung von Nar­ra­ti­ven. Jar­zeb­ski plä­dier­te dafür, vor­herr­schen­de Erzäh­lun­gen nicht als gege­ben hin­zu­neh­men, son­dern das Wis­sen um sie aktiv zu nut­zen, sie kri­tisch zu reflek­tie­ren und ver­schie­de­ne Gestal­tungs­mög­lich­kei­ten zu dis­ku­tie­ren. Denn „Geschich­ten ereig­nen sich nicht, Geschich­ten wer­den erzählt“. 

Inspi­riert durch den Impuls zur Wirk­mäch­tig­keit von Nar­ra­ti­ven bli­cken wir nun gespannt auf den zwei­ten Mikro-Impuls der Sym­po­si­um-Rei­he für kom­mu­na­le Lei­tungs­kräf­te am 14. Okto­ber 2021: „Kai­zen – die Phi­lo­so­phie des per­ma­nen­ten Ler­nens und Wei­ter­ent­wi­ckelns als Teil der agi­len Ver­wal­tungs­kul­tur“ mit Tho­mas Michl (Forum Agi­le Verwaltung). 

Kom­mu­ne 360° geht es in die­sem Jahr mit der digi­ta­len Sym­po­si­um-Rei­he an, bedarfs­ge­rech­te Unter­stüt­zungs- und Bil­dungs­for­ma­te mit und für kom­mu­na­le Lei­tungs­kräf­te zu ent­wi­ckeln. Damit wol­len wir ein nied­rig­schwel­li­ges Wissens‑, Aus­tausch- und Ver­net­zungs­an­ge­bot schaf­fen. Die Ver­an­stal­tun­gen spre­chen vor allem jene Lei­tungs­kräf­te an, die ein „Mehr“ an stra­te­gisch inte­grier­tem Steu­ern und Pla­nen in ihrer Ver­wal­tung anstre­ben, um kom­mu­na­len Her­aus­for­de­run­gen zu begeg­nen und das Unter­stüt­zungs­sys­tem für Kin­der und Fami­li­en zu verbessern. 

Haben Sie Inter­es­se an der Sym­po­si­um-Rei­he für kom­mu­na­le Lei­tungs­kräf­te? Dann mel­den Sie sich gern bei uns!