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Kooperative und integrierte Planung und Steuerung für gelingendes Aufwachsen

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Kooperative und integrierte Planung und Steuerung für gelingendes Aufwachsen
14.04.2023 | Blogbeitrag von Susanne Spenn

Brauchen Sie Motivation? Mit unserer kleinen Motivations-Analyse die eigene Rolle im Change-Prozess aktivieren

Sicher­lich ken­nen Sie Situa­tio­nen, in denen die Din­ge ein­fach per­fekt lau­fen – genau­so wie Sie es sich vor­ge­stellt haben. Die Mei­len­stei­ne wer­den erreicht, das Team ist moti­viert und alles ist im Fluss. Die­se Momen­te sind wert­voll, weil sie uns in dem bestär­ken, was uns wich­tig ist und uns zei­gen: Wir errei­chen, was wir uns vor­ge­nom­men haben. Ehr­li­cher­wei­se erle­ben wir im Arbeits­all­tag aber nicht nur die­se moti­vie­ren­den Hoch­pha­sen. Viel­leicht fühlt es sich auch manch­mal so an, als müs­se man müh­sam nach Schwung und Antrieb suchen. Dass es Moti­va­ti­onstiefs gibt, gehört zu Ver­än­de­run­gen dazu. Um für die­se Momen­te gewapp­net zu sein, ist es hilf­reich, der eige­nen Moti­va­ti­on nachzugehen.

Zeit für Refle­xi­on: Was treibt Sie an?

Erin­nern Sie sich an eine posi­ti­ve Erfah­rung, in der Sie ener­ge­tisch und moti­viert waren und sich Ihre Arbeit leicht und wirk­sam ange­fühlt hat. Neh­men Sie sich Zet­tel und Stift und notie­ren Sie für sich ohne viel nachzugrübeln:

  1. Was war das für eine Situation
  2. Was hat die Situa­ti­on ausgezeichnet?
  3. Wer war dabei und warum?

Schau­en Sie sich nun bit­te Ihre Noti­zen an. Was fällt Ihnen auf? Was ist im Rück­blick beson­ders wich­tig? Das kann z.B. ein Ziel, eine Auf­ga­be oder auch eine Situa­ti­on mit ande­ren Men­schen sein.

Lei­ten Sie dar­aus für sich Fak­to­ren ab, die für Ihre Moti­va­ti­on wich­tig sind.

Ver­su­chen Sie, sich in der nächs­ten Zeit selbst zu beob­ach­ten und die zuvor iden­ti­fi­zier­ten Punk­te wei­ter zu ergän­zen. In wel­chen Momen­ten füh­len Sie sich moti­viert? Was zeich­net die­se Momen­te aus? Nut­zen Sie Ihre Erkennt­nis­se über wich­ti­ge Fak­to­ren für Ihre Moti­va­ti­on gezielt – und schaf­fen Sie sich in Zei­ten mit wenig Antrieb ganz bewusst Motivationsmomente!

Die klei­ne Moti­va­ti­ons­ana­ly­se ist Teil des Kom­mu­ne 360° Chan­ge-Gui­des (coming soon!)
Wir wis­sen, wie her­aus­for­dernd es sein kann, inte­grier­tes Pla­nen in Kom­mu­nen anzu­sto­ßen oder aus­zu­wei­ten – gera­de dann, wenn Sie sich mit die­sem Vor­ha­ben allein auf wei­tem Ver­wal­tungs­flur füh­len. Mit unse­rem bald erschei­nen­den Chan­ge-Gui­de für muti­ge Kom­mu­nen auf dem Weg zur inte­grier­ten Jugend­hil­fe­pla­nung wol­len wir Sie in Ihrer Rol­le als Change-Agent:in stär­ken. Der Chan­ge-Gui­de bie­tet Ihnen pra­xis­na­he Impul­se, Metho­den­tipps, klu­ge Refle­xi­ons­fra­gen und viel Platz für Ihre Noti­zen und Gedan­ken. Wenn Sie die Ver­öf­fent­li­chung nicht ver­pas­sen wol­len, abon­nie­ren Sie am bes­ten unse­ren News­let­ter!

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