Kommune 360°

Kooperative und integrierte Planung und Steuerung für gelingendes Aufwachsen

Kooperative und integrierte Planung und Steuerung für gelingendes Aufwachsen

Magazin

An dieser Stelle veröffentlichen wir regelmäßig Beitrage und informieren über anstehende Veranstaltungen.

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Wenn Kinder- & Jugendgremien in der Kommune, dann mit Relevanz & auf Augenhöhe!

In gelin­gen­der Betei­li­gung von Kin­der- und Jugend­li­chen am Pro­zess der Jugend­hil­fe­pla­nung liegt eine unge­heu­re Chan­ce für erhöh­te Wirk­sam­keit und Bedarfs­ge­rech­tig­keit von Maß­nah­men und Leis­tun­gen der Jugend­hil­fe. Und wir den­ken: Kin­der und Jugend­li­che kön­nen viel mehr als „Wunsch­zet­tel“ schrei­ben. Ihre Per­spek­ti­ve als Expert:innen ihrer Lebens­welt ist in den Pha­sen der Bedarfs­fest­stel­lung und Maß­nah­men­pla­nung wich­tig, u.a. um ihre …

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Kommune gestaltet! - (K)Ein Blick in die Glaskugel? Zukunftsszenarien von heute für die Jugendhilfeplanung von morgen

24. September 2024 @ 13:00-13:55 - Aus der Veranstaltungsreihe "Kommune gestaltet!" Im Rahmen eines Foresight-Prozesses entwickelten Workshopteilnehmende des K360-Festivals 2024 kreative Zukunftsbilder für die kommunale Jugendhilfeplanung. Davon leiteten sie konkrete Maßnahmen ab, um auf kommende Herausforderungen gut reagieren zu können bzw. zukünftige Entwicklungen in der Jugendhilfeplanung mit ihrem eigenen Handeln möglichst positiv zu beeinflussen. Welche Trends werden die kommunale Jugendhilfeplanung zukünftig [...]

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4 Impulse, mit denen Sie Verwaltung verändern! 

Das Span­nungs­feld ken­nen vie­le: Es gilt, die ganz gro­ßen The­men zu bear­bei­ten, Zukunfts­vi­sio­nen für die Ver­wal­tung von mor­gen zu ent­wi­ckeln und die Rah­men­be­din­gun­gen für gelin­gen­des Auf­wach­sen von jun­gen Men­schen zu gestal­ten. Doch die­se hohen Erwar­tun­gen dro­hen mit der kom­mu­na­len Rea­li­tät zu kol­li­die­ren. Wenn der All­tag vom Umset­zungs­druck neu­er Rechts­an­for­de­run­gen, der Knapp­heit der Haus­hal­te, dem Fach­kräf­te­man­gel …

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Der Kommunen-Podcast
Der Kommunen-Podcast
So bringen Vernetzung und Weiterbildungen kooperative Führung in die Praxis
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So bringen Vernetzung und Weiterbildungen kooperative Führung in die Praxis

Der Fach­kräf­te­man­gel ist aktu­ell eines der größ­ten struk­tu­rel­len Pro­ble­me in der Ver­wal­tung – und er wird bis auf wei­te­res bestehen blei­ben. Im Arbeits­all­tag bedeu­tet das auch ganz kon­kret: Es gibt viel Bewe­gung inner­halb der Ämter, denn Lei­tungs­stel­len und Fach­pla­nungs­stel­len wer­den nach bzw. neu besetzt. Umso wich­ti­ger ist es, dass die Men­schen, die in der Ver­wal­tung …

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“Ich habe Change-Management betrieben, ohne es zu realisieren” – So schauen unsere Referentinnen des Lernpfad Change auf Veränderung in der Verwaltung 

Im Herbst 2024 star­tet unse­re neue kos­ten­lo­se Fort­bil­dung “Lern­pfad Chan­ge: Upgrade für den Akten­schrank”. Caro­lin Bröm­mel und Manue­la Dorsch aus dem Team der Initia­ti­ve K360 kon­zi­pie­ren unter ande­rem die Inhal­te dafür. Die­se basie­ren auf dem im Juni erschei­nen­den Chan­ge-Gui­de und jah­re­lan­ger Zusam­men­ar­beit mit Kom­mu­nen zu inte­grier­ter Pla­nung und Steue­rung. Außer­dem haben bei­de Refe­ren­tin­nen selbst meh­re­re …

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Der Kommunen-Podcast
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Wie führt man kooperativ? - Stimmen aus der Führungspraxis in Leipzig, Wolfsburg und Eltville am Rhein 
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Wie führt man kooperativ? - Stimmen aus der Führungspraxis in Leipzig, Wolfsburg und Eltville am Rhein 

Die Wege hin zur Füh­rungs­po­si­ti­on sind viel­fäl­tig. Sel­ten enden sie aber damit, dass sich der Job­ti­tel ändert: Füh­rungs­kräf­te wach­sen in ihre Rol­le hin­ein, tes­ten Neu­es und Bewähr­tes aus und müs­sen auf alle Ent­wick­lun­gen im Team und der Orga­ni­sa­ti­on reagie­ren. Das Ver­ständ­nis von und der Anspruch an Füh­rungs­kräf­te in der Ver­wal­tung sind heu­te ganz ande­re als …

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Der Kommunen-Podcast
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Routinen etablieren, vertrauen und experimentieren – so wirken Führungskräfte als Kulturagent:innen ihrer Verwaltung 
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Routinen etablieren, vertrauen und experimentieren – so wirken Führungskräfte als Kulturagent:innen ihrer Verwaltung 

Kris­ti­na König-Freu­den­reich beglei­tet Per­so­nen und Orga­ni­sa­tio­nen – ins­be­son­de­re Ver­wal­tun­gen – bei Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen. Sie setzt sich für eine men­schen­zen­trier­te, inno­va­ti­ve und effi­zi­en­te Ver­wal­tung ein, das heißt: Der Mensch, also Mit­ar­bei­ten­de der Ver­wal­tung und Bürger:innen, steht im Mit­tel­punkt und soll von Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen pro­fi­tie­ren. Kris­ti­na König-Freu­den­reich greift dabei auf ihre eige­ne Arbeits­er­fah­rung in der Ver­wal­tung zurück: Die gelern­te …

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Kommune gestaltet! - Psychologische Sicherheit: Neue Arbeitskultur für integrierte Planung

23. April 2024 @ 13:00-13:55 - Aus der Veranstaltungsreihe "Kommune gestaltet!" Eine gute Arbeitskultur ist entscheidend für Veränderungsprozesse hin zu integrierter Planung. Das Konzept der Psychologische Sicherheit kann dabei unterstützen: Denn um Veränderungen zu gestalten, sind die Perspektiven aller Beteiligten elementar. Auch und gerade von denen, die vielleicht zögern, sich einzubringen. Auf dem Weg hin zu mehr integriertem Planen gilt es [...]

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Ein zweites Betriebssystem in der Verwaltung: Was bedeutet das für Führungskräfte?

Der Lern­pfad Füh­rung ist die ers­te Wei­ter­bil­dung der Initia­ti­ve Kom­mu­ne 360°. Der ers­te Durch­gang star­te­te im Herbst 2023 und rich­tet sich expli­zit an Jugend­amts­lei­tun­gen im Rhein­land. In die­sem Maga­zin­bei­trag gibt Keno Fran­ke Ein­bli­cke in eines der Kern­kon­zep­te des Lern­pfads: das zwei­te Betriebssystem. Inte­grier­te Gesamt­stra­te­gien zie­len dar­auf ab, dass Ver­wal­tungs­mit­ar­bei­ten­de mit Hil­fe neu­er bzw. ande­rer Struk­tu­ren, …

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