Kommune 360°

Kooperative und integrierte Planung und Steuerung für gelingendes Aufwachsen

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agile Kommune

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So gestaltet Leitung Veränderung - Neue Fortbildungsreihe mit dem Landschaftsverband Rheinland startet

In Koope­ra­ti­on mit dem Land­schafts­ver­band Rhein­land (LVR) ent­wi­ckeln wir der­zeit eine neue Wei­ter­bil­dung für Jugend­amts­lei­tun­gen. Im Herbst 2023 star­tet die neue Fort­bil­dungs­rei­he „Lei­tung gestal­tet Ver­än­de­rung“. Das Ange­bot rich­tet sich expli­zit an Jugend­amts­lei­tun­gen im Rhein­land (Anmel­dun­gen über den LVR). Wenn Sie auch Inter­es­se an der Durch­füh­rung die­ses Fort­bil­dungs­an­ge­bots in Ihrem Bun­des­land haben, kom­men Sie gern auf …

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Brauchen Sie Motivation? Mit unserer kleinen Motivations-Analyse die eigene Rolle im Change-Prozess aktivieren

Sicher­lich ken­nen Sie Situa­tio­nen, in denen die Din­ge ein­fach per­fekt lau­fen – genau­so wie Sie es sich vor­ge­stellt haben. Die Mei­len­stei­ne wer­den erreicht, das Team ist moti­viert und alles ist im Fluss. Die­se Momen­te sind wert­voll, weil sie uns in dem bestär­ken, was uns wich­tig ist und uns zei­gen: Wir errei­chen, was wir uns vor­ge­nom­men …

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Transformiert euch!

“Die Kom­mu­ne der Zukunft braucht einen Kul­tur­wan­del. Ein digi­ta­li­sier­ter Pro­zess ist ein bes­se­rer Pro­zess. Ver­wal­tungs­han­deln muss trans­pa­ren­ter sein” – die­se und ähn­li­che For­de­run­gen nach Trans­for­ma­ti­on sind uns gut bekannt – und klar ist auch: Kom­mu­nen müs­sen sich verändern.  Gleich­zei­tig ken­nen wir alle anstren­gen­de, lang­at­mi­ge Chan­ge-Pro­zes­se, die nicht zum Erfolg, son­dern zu Frus­tra­ti­on füh­ren und Zeit …

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The future of leadership is female! 

Dass im Rah­men des Work­shops alle drei Arbeits­grup­pen völ­lig unab­hän­gig von­ein­an­der ihre idea­le Füh­rungs­per­sön­lich­keit weib­lich haben sein las­sen, ist zwar inter­es­sant und sehr erfri­schend, aber eben auch: erfri­schend egal. Denn durch die völ­li­ge Abwe­sen­heit einer Dis­kus­si­on um das Geschlecht einer idea­len Füh­rungs­per­son ist auch irgend­wie ein State­ment gesetzt. Dis­ku­tiert wur­de viel­mehr über die wesent­li­chen Din­ge: …

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Lean Coffee – ein Meetingformat mit demokratischem Charakter

Ein Bei­trag von Nan­cy Weber dos San­tos und Mar­lous Beh­rendt der Initia­ti­ve Kom­mu­ne 360° Lean Cof­fee ist eine von vie­len agi­len Metho­den, bei denen alle Teil­neh­men­den aktiv und auf Augen­hö­he ein­ge­bun­den wer­den. Sie kommt ursprüng­lich aus dem Lean Manage­ment, wo es dar­um geht, mög­lichst effi­zi­ent zu einem Ergeb­nis zu kom­men. Beson­ders span­nend: die­ses Mee­ting­for­mat hat kei­ne …

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Es gibt wieder was auf die Ohren: Der Kommunen-Podcast geht in die zweite Runde 

Wei­ter geht’s mit unse­rem Pod­cast – und wir haben eini­ge Neue­run­gen mit­ge­bracht: Ein neu­es Schwer­punkt­the­ma für die Staf­fel, eine neue Mode­ra­to­rin und eine star­ke The­se, der wir in den nächs­ten Fol­gen auf den Grund gehen wollen.  Unter dem Titel “Koope­ra­ti­ve Kom­mu­ne – mit Koope­ra­ti­on die DNA des Staa­tes neu schrei­ben!” machen wir uns auf die …

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Auf einen Lean Coffee...

Haben Sie schon ein­mal den Begriff Lean Cof­fee gehört? Das bit­te­re, doch moti­vie­ren­de Getränk ist damit nicht gemeint. Lean Cof­fee ist ein Mee­ting­for­mat ohne vor­ab fest­ge­leg­te Agen­da. Der Gesprächs­ver­lauf folgt den Inter­es­sen der Teil­neh­men­den und wird gemein­sam mit ihnen gestal­tet. Die Metho­de kann zum Sam­meln von Ideen, zum Kon­sul­tie­ren einer Grup­pe oder zum Fin­den von …

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